中國慶華新疆消息（鄭瑞） “在這短短的時間里，我學會了很多在學校里未曾學到的東西，讓我受益匪淺，得以迅速擺正了自己的位置、明確了自己的目標。”新疆集團煤化工公司新入職員工王浩寫在“入職培訓心得”里的話，在全體新職工中產(chǎn)生了共鳴。
9月16至17日，來自新疆克拉瑪依職業(yè)技術(shù)學院、甘肅酒泉職業(yè)技術(shù)學院的183名新員工加入了慶華大家庭，為了讓新入職工盡快融入企業(yè)，順利實現(xiàn)從學生到職場人的身份轉(zhuǎn)變，新疆集團煤化工公司對新職工開展了“三到位”服務。
首先，入職培訓到位。入職伊始，人力資源部門就詳細制定培訓大綱，集中組織新員工進行為期30天的培訓，開展體驗式軍訓，邀請各職能部室專業(yè)人員解讀各項規(guī)章制度、管理體系、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。
其次，“量身定制”幫扶到位。針對培訓，開展了“一對一”對口幫扶，安排各自崗位的技術(shù)骨干擔任講師，為新員工量身制定階段學習、培訓計劃，促使他們及時找準工作重點，盡快進入工作狀態(tài)，還針對新職工各自所學專業(yè)進行個人職業(yè)分析規(guī)劃，幫助他們更快找準定位、適應崗位。
最后，生活關愛到位。“哪里可以吃飯，哪里能買到日常生活必需品，甚至哪家小賣部比別家劃算，這些看起來很小的事同事們都反復叮囑，令人非常感動。”來自酒泉職業(yè)技術(shù)學院的小杜感受到的關愛也體現(xiàn)在每一位新員工身上。為了讓來自外地的新員工們更快地熟悉公司環(huán)境和單位情況，建立“慶華人”的身份認同感，新疆集團煤化工公司開展各類引導式服務活動，對每位新員工進行幫助和引導，讓他們盡快熟悉、了解和融入慶華大家庭。
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