中國慶華寧夏消息（通訊員 馬永紅）4月2日，寧夏集團(tuán)召開通訊員工作會(huì)議，集團(tuán)黨委書記許天龍，黨委副書記童吉昌，黨政辦公室主任段鹽剛，各單位通訊員32人參加了會(huì)議。會(huì)議由童吉昌主持。
首先，段鹽剛通報(bào)了2013年寧夏集團(tuán)投稿情況、2013年優(yōu)秀通訊員名單、2014年寧夏集團(tuán)通訊員名單等，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了說明，他指出，目前存在的問題有五點(diǎn)，一是通訊員積極性不高，投稿數(shù)量少，二是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制作用不明顯，三是各單位領(lǐng)導(dǎo)重視度不夠，四是缺乏考核機(jī)制，五是稿子質(zhì)量差，時(shí)效性不強(qiáng)。
會(huì)議對(duì)怎樣才能做好下半年的通訊員工作，怎樣解決當(dāng)前存在的問題，怎樣提高稿件質(zhì)量和數(shù)量等進(jìn)行了討論。
最后，許天龍作了總結(jié)發(fā)言。他指出，通訊員是企業(yè)各類信息的傳遞者，是企業(yè)形象的塑造者，是企業(yè)歷史的記錄者，是企業(yè)文化的開拓者，各位通訊員要定位好角色，通過慶華的舞臺(tái)，展現(xiàn)自己的人生價(jià)值，展現(xiàn)自己的才華，從各個(gè)方面，通過文字、圖片，記錄企業(yè)的發(fā)展歷程，記錄企業(yè)的發(fā)展壯大，記錄企業(yè)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。同時(shí)他強(qiáng)調(diào)，要從制度保證、溝通機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、技能培訓(xùn)來保障通訊員的創(chuàng)作熱情和積極性。通訊員也要通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高自己的寫作能力、寫作水平；要?jiǎng)?chuàng)新采訪模式、創(chuàng)新寫作題材，不僅要寫新聞稿件，也要寫詩歌散文；要有持之以恒的寫作精神，通過不斷積累，不斷寫作，來提高自己的寫作水平；要緊扣一個(gè)“勤”字，做到勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)口、勤動(dòng)腿。他還對(duì)今后的工作進(jìn)行了安排部署。
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