“三違”是安全生產的最大敵人，很多安全事故都是由于違章人員的思想麻痹、有章不循、違章操作所造成的。導致“三違”行為的出現，深層次原因是違章人員心中存在的“思想隱患”。
作為一名管理人員，在檢查一些事故隱患的同時，還要緊抓員工的“思想隱患”。“思想隱患”是人的思想意識存在不安全趨向，才有了“三違”或事故的出現。礦井安全隱患的產生大多是人為因素，是由于員工思想上產生隱患而引發的。主要表現為：上班前飲酒、過度娛樂，上班時不按規定穿戴勞保用品，工作中精力不集中，圖省事、走捷徑以及員工在工作和生活上有后顧之憂造成的心理負擔等等，可以說，“思想隱患”是“三違”或事故的幕后元兇。抓好安全生產，減少或避免“三違”及事故，最關鍵的是要解決好“思想隱患”。
要消除這些“思想隱患”， 就要加強對員工的思想觀念、安全意識、行為規范等教育，扎實開展安全教育工作，深入班組與員工溝通談心，及時發現并根除員工的思想波動，采取事故超前預防，讓員工保持良好的工作心情，輕裝上陣，從思想上真正認識到事故的危害性，在任何情況下都自覺做到按章作業。這樣就能防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態，確保企業的安全生產。
（來源：寧夏慶華集團煤礦調度安監部 馬杰）
